為促進(jìn)新員工快速成長成才，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，發(fā)揮導(dǎo)師帶徒“傳、幫、帶”作用，9月14日下午，設(shè)計院公司舉行2022年度“導(dǎo)師帶徒”總結(jié)會暨2023年度“導(dǎo)師帶徒”啟動儀式。

活動分兩個階段進(jìn)行。第一階段，2022年度優(yōu)秀師徒代表肖萌與李志杰匯報總結(jié)了一年的收獲與經(jīng)驗。

第二階段，2023年新結(jié)對師徒現(xiàn)場簽訂了“導(dǎo)師帶徒”合同書，黨支部副書記、總經(jīng)理高天才為導(dǎo)師們頒發(fā)了聘書。隨后，新一屆導(dǎo)師代表韓冬青與新入職學(xué)徒侯恩傳作了表態(tài)發(fā)言。

設(shè)計院公司黨支部書記、執(zhí)行董事劉雁冰同志對“導(dǎo)師帶徒”工作予以充分肯定，他說，開展導(dǎo)師帶徒活動符合青年員工的成才需要，不僅能有效緩解人才資源緊張狀況，實(shí)現(xiàn)人才隊伍的梯次發(fā)展，更能為公司中長期發(fā)展做好人才儲備，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，擁有健康、持續(xù)發(fā)展的源動力。并就扎實(shí)開展好2023年度導(dǎo)師帶徒工作提出了三點(diǎn)要求：一是互幫互助，以發(fā)展的眼光看待師徒關(guān)系；二是上下聯(lián)動，做好對新員工的“幫、扶、帶”；三是相互配合，切實(shí)做好活動的后續(xù)考核評比工作。

設(shè)計院公司班子成員、高管、各部室負(fù)責(zé)人、新結(jié)對師徒及2022年度結(jié)對師徒參加了會議。